业绩不达标被公司扣工资是否合法？
溧阳律师
2025-03-20
业绩不达标被扣工资需视合同而定。依据《劳动合同法》，若合同有约定且扣后工资不低于最低标准，则合法；无约定或约定不明则不合法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标扣工资怎么办？1.查看劳动合同是否有相关约定，有则按约定执行，但需确保扣后工资不低于最低标准。2.若无约定或约定不明，先与用人单位沟通；沟通无果，则向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标扣工资，处理方式有投诉与仲裁两种。若合同无明确约定，应选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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