计件单价下调是否违反劳动法

计件单价下调若未依法告知，则违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位降工资需明确标准并公示，单方降低属违法变更合同，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理计件单价下调，应首先协商，或申请劳动仲裁。面对下调，员工可与用人单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
计件单价下调需谨慎。面对此情况，员工应：1. 与用人单位沟通，了解下调原因及依据；2. 若认为不合理，要求用人单位提供法律依据；3. 协商无果，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。