不发工资走法律途径怎么走?

不发工资可通过法律途径维权，首先需到劳动行政部门举报，进而申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。《劳动法》为维权提供了法律依据，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，劳动关系恶化。
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不发工资处理如下：1. 若用人单位存在拖欠工资行为，首先向劳动行政部门反映情况。2. 如协商未果，则向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 仲裁后仍不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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处理不发工资问题，常见方式有举报、仲裁及诉讼。可先向劳动行政部门举报用人单位违法行为，若协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。