实习期间，是否可行？

可行，但需遵循学校或实习单位的相关规定。从法律角度，学生享有实习选择的自主权，但具体行使需受相关约束。若学校或实习单位拒绝转自主实习且无正当理由，可能构成对学生权益的侵犯，此时问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律的角度，面对实习转自主实习的问题，常见的处理方式包括：1.与学校或实习单位的实习管理部门沟通，明确表达转自主实习的意愿及理由。2.若沟通无果，可进一步寻求教育主管部门的帮助或咨询法律专业人士。在选择处理方式时，应优先考虑与学校或实习单位协商解决，若协商无果再考虑其他途径，以维护自身合法权益。
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从法律的角度，实习期间转自主实习的问题在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：1.若实习协议或学校规定明确允许学生在一定条件下自主实习，学生可依据这些规定直接提出申请，并按照流程办理相关手续。2.若实习协议或学校规定未明确提及，学生需与学校或实习单位进行协商，明确表达转自主实习的意愿及已找到的实习单位情况，争取获得批准。在协商过程中，学生应确保所提方案不违反实习协议的约定，如需变更实习协议内容，应与实习单位签订补充协议或变更协议。3.若学校或实习单位拒绝申请且未给出合理解释，学生可保留好相关证据，如沟通记录、申请材料等，以便向教育主管部门投诉或咨询法律专业人士，寻求进一步的法律支持和帮助。在整个过程中，学生应始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。