店铺员工打架处理方案
溧阳律师
2025-03-24
法律分析：处理员工打架需要：秉承着公正公平的原则。不管是处理员工打架还是处理其他的事情，作为管理者都应该有公正公平的底线和原则，要严格按照公司的规章制度去进行员工管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，打架斗殴事件建议双方冷静协商处理赔偿事宜，协商不成可以起诉。
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