私人美容院节假日不放假且不支付3倍工资是否违

私人美容院节假日不放假且不支付3倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日应支付3倍工资，不支付则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚，且损害员工权益，影响员工工作积极性。
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私人美容院节假日不按规定放假或支付工资，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求补发工资或安排调休；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁结果具有强制力。
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美容院节假日不放假不付3倍工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达诉求，争取协商解决；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求合法权益；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。