事业单位试用期内生病会被辞退吗
溧阳律师
2025-03-26
试用期内生病通常不会被辞退。但依据《中华人民共和国劳动合同法》，若医疗期满后无法从事工作，单位可依法辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不合法解雇的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内生病处理：1. 病情轻微，继续履行合同，保障员工权益。2. 病情严重，医疗期内给予治疗时间，期满后评估工作能力。3. 若医疗期满后仍无法工作，依法提前通知或支付补偿后解除劳动合同。
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