三方签了合同后，是否一定要工作满一年？

三方签合同后，工作年限非固定一年，可协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期限由双方协商，非必须整年。若强制要求工作满一年可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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合同期限可议。1.如合同已明确期限，且双方无异议，按合同执行。2.若对期限有异议，劳动者可与用人单位协商调整，达成一致后修改合同。3.如用人单位强制要求不合理期限，劳动者可依据《劳动合同法》维权，必要时寻求法律援助。
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合同期限可协商，常见处理方式为双方沟通。选择处理方式时，应考虑双方实际需求与法律规定，如无明显分歧，可按合同约定执行；如有特殊要求，应及时沟通协商，确保合同内容合法、合理。