企业辞退我是否该给补偿?

溧阳律师 2025-04-07
退休后再就业被辞退,企业应支付补偿。依据《劳动合同法》,工作每满一年,企业应支付一个月工资作为补偿,未及时补偿可能影响员工权益保障。
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被辞退后,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与企业协商补偿,协商不成再通过法律途径维权,根据具体情况选择合适的处理方式。
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被辞退应获补偿。操作如下:1.与企业协商,依据《劳动合同法》要求补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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