自离后离职手续是否必须办理？

自离后离职手续必须办理。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知用人单位，试用期3天，非试用期30天。未办理离职手续可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保等。
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自离需办离职手续。操作如下：1.试用期内，提前3天书面通知单位；2.试用期外，提前30天书面通知，并保留证据；3.通知到期后，无论单位是否批准，均可离职；4.如单位拒绝办理，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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自离后应依法办理离职手续。处理方式包括：书面通知用人单位并保留证据，按法律规定时间等待离职；若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑效率和合法性。