你好我想咨询下劳动合同法规定的哺乳期时间是

关于哺乳期的时间规定，《劳动合同法》与《女职工劳动保护特别规定》明确指出，法定哺乳期为十二个月。在此期间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动，而应每天安排1小时的哺乳时间。
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针对哺乳期女职工的相关事宜，主要关注哺乳期的离婚问题。哺乳期期间，协议离婚和诉讼离婚是常见的处理方式。协议离婚更加灵活，双方协商一致即可，不受时间限制。而诉讼离婚则根据提出方不同而有所区别，一般而言，女方提出离婚不受时间限制，而男方提出则需等到女方分娩后1年，除非有特殊情况。
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具体操作哺乳期问题的方式包括：一是协议离婚，双方需就子女抚养和财产分割达成协议，然后前往婚姻登记机关申请离婚；二是诉讼离婚，如果女方能够证明感情确已破裂，法院一般会判决离婚，而男方则需遵循相关法规，在女方分娩后1年内谨慎提出离婚请求。这样的处理方式旨在保障哺乳期女职工的合法权益。