针对问题：辞职不批怎么办，我想进一步了解：

在辞职未获批的情况下，您是否有直接辞职的权利取决于您的劳动合同签订状况。若未签订劳动合同，您可以随时离职；若已签订，则需要提前30天通知单位，否则可能构成违法解除劳动合同并需承担相应责任。
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在考虑急辞工不被批准时，应视劳动合同签订情况做出选择。如果未签订劳动合同，可以直接离职；如果已经签订，应当提前30天书面通知单位解除劳动合同。请务必结合个人实际情况和职业规划进行决策。
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针对急辞工不被批准的情况，处理方式取决于您的劳动合同状态。未签劳动合同时，可以直接离职；已签劳动合同时，应提前30天向单位发出书面解除通知。务必遵守法律规定，避免因违反法定程序而产生不必要的风险。