工伤公司和社保怎么赔偿比较高些

针对工伤赔偿如何获取更高的补偿，关键在于工伤保险基金和单位的支付两部分。依照《社会保险法》的规定，医疗费用、伙食补助等主要由工伤保险基金承担。而治疗工伤期间的工资福利则由单位支付。若单位未按规定进行赔偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以争取更高赔偿。
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工伤赔偿的计算基础可以是社保缴费基数或实际工资。如果单位已经按照实际工资购买了社保，那么赔偿将基于社保缴费基数进行计算。否则，单位应补足差额以确保劳动者得到更全面的赔偿。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以最大化保障自身权益。
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工伤赔偿的具体情况会因多种因素而异。如果单位已经购买了社保，并且缴费基数高于或等于实际工资，赔偿将基于社保缴费基数。但如果单位未购买社保或缴费基数低于实际工资，单位需要补足差额部分，以确保劳动者得到应有的赔偿。劳动者应妥善保存工资单、社保记录等相关证据，以备不时之需。如有争议，应及时寻求法律援助。