退休了上班摔伤算工伤吗

关于退休后的工伤认定，主要涵盖两种情况。首先，若您在达到退休年龄后但未正式办理退休手续或在未享受养老保险待遇期间，在单位工作时受伤，单位应负责工伤保障。其次，如果单位雇佣了已达退休年龄或已领取养老保险的人员，并在工作期间因工作原因受伤，且已缴纳了工伤保险，那么您可以依据《工伤保险条例》享受相应待遇。
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退休后因工作摔伤，您可以向单位提出工伤待遇赔偿的要求。如果单位态度积极并愿意赔偿，可以通过协商达成解决方案。若协商无果，您可以通过法律手段来维权。
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关于退休继续工作期间摔伤的处理方式，需视单位的态度而定。如果单位认可工伤并愿意支付相关费用，可以与单位协商达成赔偿协议。否则，您可以通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您应当收集医疗证明、工资单等证据以支持您的主张。同时请注意，核心关键词如“退休”、“工伤”、“赔偿”等在整个解答中保持一致。