公司不交住房公积金违法吗?

公司不交住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，不缴纳将面临法律责任。若公司长期不缴纳，且经住房公积金管理中心责令限期缴存后仍不改正，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。**分析说明**：《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，且缴纳是强制性的。如果单位不缴纳，职工有权向住房公积金管理中心投诉。管理中心将责令单位限期缴存，逾期不办理的，将处以罚款。这表明，不缴纳住房公积金是违法行为，单位需承担相应的法律责任。**提醒**：若公司长期不缴纳住房公积金，且经管理中心多次催促仍不改正，这可能表明公司存在严重的违法行为。此时，职工应及时寻求法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作**：1. **向住房公积金管理中心投诉**：职工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉单位不缴纳住房公积金的行为。管理中心将进行调查，并责令单位限期缴存。如果单位逾期不办理，管理中心将处以罚款。2. **申请劳动仲裁**：如果单位拒绝缴纳住房公积金或经管理中心责令限期缴存后仍不改正，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将依法裁决单位补缴住房公积金，并可能要求单位支付相应的滞纳金或赔偿金。3. **提起诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题或职工对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决单位补缴住房公积金，单位必须履行判决，否则将面临强制执行的风险。在处理过程中，职工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明单位未缴纳住房公积金的事实。同时，职工应充分了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
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处理方式**：从法律角度，处理公司不交住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存；二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决单位补缴；三是提起诉讼，通过司法途径解决争议。**选择建议**：职工应根据实际情况选择合适的处理方式。如果单位只是暂时未缴纳，可以先尝试与管理中心沟通，由管理中心督促单位补缴。如果单位拒绝缴纳或长期不缴纳，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，职工应充分了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。