不交五险被公司辞退,能否得到补偿?

溧阳律师 2025-03-16
不交五险被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保应支付经济补偿及补交费用。不及时处理,劳动者可能面临社保权益受损及经济损失。
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不交五险被辞退可索赔。操作:1.收集证据,如工资单、社保记录;2.与公司协商补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,向法院起诉。
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被公司辞退因未交五险,常见处理是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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