在何种情况下，协商解除劳动合同的退休金和正

协商解除劳动合同时退休金与正常退休相同需满足退休条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，劳动者达退休条件即无经济补偿，退休金按国家规定发放。若未达退休条件协商解除，可能影响退休金数额及待遇。
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退休金问题需分情况。已达退休条件，按正常退休流程办；未达条件协商解除，需：1.确认社保缴纳年限，确保满足退休要求；2.协商补偿金，考虑退休金差额；3.签订协议，明确退休金发放及补偿细节，确保双方权益。
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协商解除劳动合同退休金问题，常见处理是确保满足退休条件。如已达退休条件，则按正常退休流程办理；如未达，需协商补偿方案以确保退休金不受损。选择时需考虑员工年龄、工龄及社保缴纳情况。